personas juridicas

https://drive.google.com/file/d/1CCieC0DqmOxu9E_N7gHZ2IJx_tS9pLnU/view?usp=sharing
Contestar las siguientes preguntas.
1.¿Qué es una persona física?
2.¿Qué es una persona moral?

persona fisica y moral

De acuerdo a lo visto en clase, contesta las siguientes preguntas. Si tienen alguna duda acceder a

http://elenala9.blogspot.mx/

1¿Qué es una persona física?

2¿Qué es una persona moral?

definición

BUENOS DIASadministracion

sistemas

SISTEMAS ADMINISTRATIVOS

Al hablar de sistemas administrativos se hace referencia aquellas redes de procedimientos que mantienen vínculos entre sí a partir de un determinado sistema que se encuentra integrado. Estos se utilizan para alcanzar determinadas metas establecidas en una entidad.

A partir de estos sistemas, los miembros de las entidades toman distintos tipos de decisiones, en sus distintos escalafones.
Al momento de utilizar estos tipos de sistemas, se deben respetar una serie de procedimientos que se determinan en un manual.

En este se especifican cuáles son los roles y responsabilidades de los distintos puestos y unidades administrativas.

Las ventajas de estos sistemas es que vuelven mucho más sencillas las auditorías, así como también la ejecución de los controles a los distintos miembros de las organizaciones.

Tipos de sistemas administrativos

Dentro de los distintos sistemas administrativos que existen, podemos identificar los siguientes:

1. Abstractos: se trata de los sistemas que están conformados por diversos conceptos como pueden ser idiomas, números o incluso, doctrinas filosóficas.

2. Concretos: a diferencia de los anteriores, estos sistemas se integrados por equipos máquinas, equipos o cualquier otro elemento físico.

3. Operacionales: son aquellos sistemas administrativos que cumplen la función de reportar, además de procesar información, que se caracteriza por ser repetitiva.

4. Directivos: se conoce bajo este nombre a aquellos sistemas cuya información no atraviesa ningún proceso de selección ni tampoco es procesada de ninguna manera

5. Abiertos: los sistemas conocidos bajo este nombre son los que mantienen un intercambio tanto de energía como de materia con el medio ambiente en el cual se encuentran inmersos.

6. Cerrados: en oposición a los antes mencionados, estos sistemas no mantienen ningún tipo de intercambio con su entorno, por lo que no se ven afectado por este.

7. Informativos: estos sistemas se encargan de procesar datos y de producir reportes. Estos son indispensables para la toma de decisiones, teniendo en cuenta las metas que la entidad se ha planteado.

Buenos Días a todos

VALORES

LOS VALORES

Los valores universales son el conjunto de características y normas de convivencia del ser humano consideradas como cualidades positivas y válidas en una época determinada. Se suelen considerar innatos a la naturaleza humana.

Los valores universales son objeto de estudio de la Ética, la Moral y la Filosofía. En concreto, la Axiología dedica su estudio a los valores y los juicios valorativos. Los Derechos Humanos están basados en lo que se considera como valores universales.

Se trata de un concepto amplio abierto a las interpretaciones. Aunque son valores a los que se da importancia, cada persona suele priorizar algunos de ellos, especialmente cuando se presentan situaciones de conflicto entre varios valores universales.

Ejemplos de valores universales

En general, existe una serie de cualidades del ser humano que se suelen considerar positivas. Algunos de los valores universales pueden ser el respeto, la libertad, la bondad, la justicia, la igualdad, el amor, la responsabilidad, la honradez, la solidaridad, la verdad, la valentía, la amistad, el honor y la paz.

Muchos de ellos están relacionados entre sí y se les da importancia y valor por su contribución a mejorar la sociedad y aportar dignidad a la persona. Más allá del interés propio o de determinadas características que cada persona valoriza, estos valores universales son comunes en distintas culturas.

Este tipo de valores también se pueden trabajar, aprender y desarrollar a través de distintas formas de educación.

Valores universales y relativos

Los valores relativos son aquellos que no se consideran comunes en todas las sociedades y civilizaciones. Están supeditados a valoraciones subjetivas, desde un punto de vista individual como de una determinada cultura. Se suele considerar también a aquellos que no tienen mucha permanencia en el tiempo ni mucha intensidad o alcance.

Están influenciados por determinados parámetros como la cultura o la religión. Algunos valores universales también pueden tener distinto valor dependiendo del contexto y la situación.